**Descripción**:Nuestro cliente, consolidada empresa del sector hortofrutícola, precisa incorporar a su organización un/a Director/a General cuyo objetivo será dirigir y gestionar la estrategia y políticas de la empresa, coordinando y optimizando los recursos disponibles mediante la supervisión de los responsables de área, tomando las acciones necesarias para cumplir con los objetivos de la compañía, siendo el máximo responsable de su aplicación y resultado.Pensamos en una persona con perfil directivo y gerencial, resolutiva, capaz de asumir sus funciones con plena capacidad y competencia, con visión global de empresa y excelentes habilidades de comunicación y relación. Conocedora del sector, con capacidad analítica y de síntesis para el desarrollo y análisis de oportunidades de negocio. Que proyecte un liderazgo en su entorno de trabajo que facilite la implementación de la estrategia de la empresa en su equipo de trabajo.De entre sus principales funciones podemos reseñar:- Liderar la gestión de la empresa y el Comité de Dirección.- Reportar y participar en el Consejo de Administración.- Planificar y gestionar las actividades de la empresa diseñando los planes de negocio a corto, medio y largo plazo para el cumplimiento de los objetivos de la compañía definidos por el Consejo de Administración.- Asegurar el buen desempeño de los Responsables de área, supervisando el óptimo funcionamiento de las mismas.- Elaboración y análisis de cuadros de mando que proporcionen información válida y fiable para la rápida toma de decisiones orientadas al control y racionalización de costes, así como a la optimización de resultados.- Proponer las mejoras pertinentes con el claro objetivo de aumentar el rendimiento de los recursos disponibles y la eficiencia organizativa.- Colaborar con los agentes/asesores externos.La empresa ofrece contrato indefinido en posición estable, formación continua, y una retribución fija a negociar según la valía aportada, además de incentivos por cumplimiento de objetivos.**Requisitos**:- Estudios reglados: Formación Universitaria relacionada con economía, empresa o negocio.- Conocimientos ofimáticos y competencias digitales suficientes para asumir las funciones del puesto,(Excel, ERP, BI,)- Experiência contrastada en procesos de negocio propios del sector hortofrutícola, nacionales e internacionales.- Experiência mínima de cinco años en actividades relacionadas con dirección y gestión de empresas, o grandes departamentos.- Carné de conducir y vehículo propio.- Dominio fluido del idioma inglés.
