En Oh my Cut!queremos colaborar en el desarrollo formativo de los futuros profesionales.Buscamos estudiantes para realizar prácticas curriculares o extracurriculares en nuestro departamento de RRHH.Los/las estudiantes podrán acercarse al mundo laboral y fomentar sus aptitudes/habilidades y conocimientos a través de esta experiencia.En Oh my Cut!buscamos a una persona cercana, comprometida y proactiva que le apasione el trabajo en Equipo para entrar a formar parte de nuestro departamento de Recursos Humanos, colaborando en todas las áreas selección, formación, prl y desarrollo.Un/a estudiante polivalente que esté dispuesto a colaborar y apoyar todas las áreas del departamento de RRHH ayudándonos a seguir impulsando y motivando a cada uno de los miembros del Equipo de Oh my Cut!¿Cuál será tu misión?La persona seleccionada participará colaborando en las siguientes tareas: - Selección : participar en la captación de los mejores perfiles para los diferentes puestos de trabajo en los salones, colaborar en la atracción del talento a la empresa, redacción de la oferta de empleo, confección de llamadas con la finalidad de una criba telefónica, presenciales, agendar pruebas técnicas, añadir información en el perfil del candidato, etc.Reclutamiento inicial en franquicias y salones propios, sustitución de perfiles y estrategias de salida en los salones de la compañía.Participar en la organización con centros de formación posibles incorporaciones de perfiles de prácticas.? - Gestión empleado : Onboarding de los nuevos perfiles a la organización, preparación del plan de acogida e integración para el nuevo empleado/a, firma de documentación e información de los procedimientos y valores de la compañia.- PRL: Colaborar en la organización de formación inicial PRL y seguimiento de su realización, apoyar en la gestión y coordinación de reconocimientos médicos de los trabajadores, tanto obligatorios como voluntarios, apoyar la gestión de la entrega de EPIs... - Formación: colaboración con el área de formación de las acciones formativas, su gestión a Fundae, comunicación al equipo y seguimiento de las acciones.- Desarrollo: participar en el establecimiento y revisión de las políticas de selección, formación y desarrollo.Resolución de incidencias y atención al cliente interno.REQUISITOS MÍNIMOS ¿Qué requisitos consideramos esenciales?Para ser valorado/a en el proceso, te pediremos que hayas SUPERADO EL 50% de los créditos del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ciclo superior de Formación Profesional en Prevención de Riesgos Profesionales y /o estudiantes que estén matriculados en un Máster Oficial en RRHH o título propio cuya área de conocimiento similar al grado demandado.Conocimientos ofimatica.Organizado/a.Trabajo en equipo.Otros datos: permiso de conducir B y vehículo, para trasladarte a los centros de trabajo, elche y alicante.¿Qué ofrecemos?Desarrollo de carrera profesional en una compañía en pleno proceso de optimización y expansión.Paquete de beneficios y descuentos por pertenecer a ALZIS .Formación continua.Bolsa económica de ayuda al estudio.Valores ALZIS: Innovación + Respeto + Excelencia + Cercanía + Compromiso
