.Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenidoSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Engloba todos aquellos departamentos de nuestros Centros Corporativos, que dan soporte y prestan sus servicios a otras áreas de la entidad para la continuidad del negocio. Aquí podrás encontrar ofertas de las áreas de Contabilidad, Auditoría y Recursos Humanos, entre otras.CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.La misión del departamento es ser una unidad transversal de apoyo a todas las áreas de la organización, acompañando a las personas a través del desarrollo de sus capacidades, competencias y habilidades para contribuir, con ello, a la consecución de resultados en línea con el vigente plan estratégico de la Entidad y el modelo de Personas y Liderazgo Ahead de CaixaBank.El departamento trabaja bajo exigentes estándares de calidad y excelencia para garantizar el mejor nivel de servicio en nuestra propuesta de desarrollo tanto a las áreas clientes, como a los participantes de nuestros programas/acciones.El equipo de Desarrollo en el que se incorporará se responsabiliza, entre otras funciones, de definir la estrategia del departamento dentro del modelo de Personas vigente, pensar en el modelo de futuro para garantizar una banca sostenible, competitiva y atractiva y, trabajar la detección de necesidades de nuestros profesionales.Una vez, trazado el plan director/plan anual participará también del diseño e impartición de las distintas acciones de desarrollo para distintos colectivos de profesionales de la entidad, con especial foco en los directivos, pre directivos y colectivos de talento.Armar la propuesta de valor a nivel de desarrollo en el marco del nuevo modelo de talento de CaixaBank que debe dar respuesta a las necesidades de los profesionales de la entidad.Diseñar, implementar y hacer seguimiento de la misma.Interlocutar y coordinar los distintos stakeholders (proveedores académicos de primer nivel, las diferentes áreas de Servicios Centrales, Direcciones Territoriales, HRBP, etc) en el despliegue, ejecución y medición de resultados de los programas/acciones, velando por ofrecer al target objetivo el máximo nivel de calidad de servicio en tanto que son clientes internos del área y por conseguir los objetivos planteados.Interlocutar, gestionar y negociar con proveedores externos.Diseño, implementación, seguimiento y evaluación de los programas de desarrollo.Benchmarking, uso y seguimiento de indicadores
