Responsable De Rrhh

Importante Grupo Financiero en pleno crecimiento y desarrollo precisa incorporar a sus oficinas centrales en BarcelonaRESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOSMisión: En dependencia de Dirección General tendrá como misión alinear las políticas de Recursos Humanos corporativas con la cultura empresarial, como forma de asegurar la sostenibilidad de las diferentes unidades de negocio, proporcionando a éstas el asesoramiento, supervisión y apoyo en la selección, gestión y desarrollo de las personas para conseguir su profesionalización, adecuación y motivación con los valores y objetivos. Funciones:Crear y diseñar, planificar y elaborar la estrategia de Recursos Humanos de la empresa. Planificar la estructura organizativa según las necesidades estratégicas de la empresa. Definir y ejecutar el plan estratégico a medio plazo y el presupuesto anual de Recursos Humanos. Definir las políticas corporativas de Selección, Formación y Desarrollo, asegurando con ellas la implementación y seguimiento de la vivencia de la cultura y los valores de la empresa. Definir política de employer branding. Detectar potencial en la empresa, implantar políticas de gestión de planes de carrera y de sucesión. Gestionar los sistemas de evaluación del desempeño y diseñar el plan de desarrollo individualizado. Definir, coordinar y realizar los planes de Comunicación Interna, Plan de Acogida. Desarrollar sistemas de evaluación del clima laboral. Gestionar los proveedores de servicios, así como a los colaboradores externos. Colaborar en los proyectos de gestión del cambio en la compañía, aportando la perspectiva de Recursos Humanos. Requisitos:Habilidades relacionales y de comunicación, pensamiento estratégico y visión de futuro, orientación a las personas, capacidad para priorizar necesidades, iniciativa, impacto e influencia. Imprescindible Titulación Universitaria, valorándose Máster o Postgrado en materias relacionadas con los Recursos Humanos. Experiencia profesional de 5 años como responsable de Recursos Humanos en una empresa en la que haya definido y/o participado en la creación de las diferentes unidades de un departamento de RRHH.